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  • LA FALSA ATTESTAZIONE DI ESSERE AL LAVORO LEGITTIMA IL LICENZIAMENTO (CASS.25 FEBBRAIO 2025 N.4936)
  • LA LEGGE N.203/24 (C.D.COLLEGATO LAVORO) E LA NUOVA NORMA IN MATERIA DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • LA CORTE COSTITUZIONALE RISCRIVE COMPLETAMENTE LA DISCPLINA DEL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI ( D.LGS N.23/15)
  • LA NATURA OBBLIGATORIA DEL PREAVVISO (CASS.N.6782-24)
  • LA CORTE COSTITUZIONALE RITIENE LEGITTIMA LA DIFFERENTE TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTI COLLETTIVI FRA LAVORATORI ASSUNTI PRIMA E DOPO IL 7 MARZO 2015 (SENTENZA N.7 DEL 2024)
  • IL PROCEDIMENTO NOTIFICATORIO DI UNA RACCOMANDATA SI PERFEZIONA CON IL FATTO OGGETTIVO DELL'ARRIVO DELL'ATTO PRESSO IL DOMICILIO DEL LAVORATORE (CASS.31 MAGGIO 2023 N.15397)
  • CONDANNA IN SEDE PENALE E LICENZIAMENTO: LA CASSAZIONE FA IL PUNTO
  • LE PRIME DECISIONI DELLA CASSAZIONE DOPO LA SENTENZA DELLA CONSULTA N.125/22
  • LA CASSAZIONE INTERVIENE SULLA DECORRENZA DELLA PRESCRIZIONE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI
  • LA CONSULTA RISCRIVE LE TUTELE IN CASO DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.

I Professionisti:

Avv. Fabrizio Domenico Mastrangeli 


Avv. Massimo Nardini

Avv. Michela Rocchi

Avv. Francesco Niccolini


Avv. Alessandra Tizzi

Avv. Lorenzo Rossi

Avv. Simona Barbetti


Avv. Valeria Vagnoni

 

 

Studio Legale Avv. Mastrangeli Fabrizio Domenico Cod. Fiscale MSTFRZ63E06C745K P.iva 01684270547

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