Con la sentenza n. 14114 del 23 maggio 2023, la Cassazione ha affermato che risulta legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente per una condanna penale, intervenuta anni prima con riferimento ad una vicenda extralavorativa, qualora il reato ascritto al lavoratore sia di una gravità tale da ledere il vincolo fiduciario.
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