La Suprema Corte, con la sentenza  n.33809 del 12 novembre 2021, ha affermato il principio secondo cui  è legittimo recuperare i dati cancellati da un computer aziendale, dopo che sia cessato il rapporto di lavoro con un dirigente, ove tale attività sia diretta ad accertare comportamenti illeciti e lesivi del patrimonio  e dell'immagine aziendale.

Inoltre, la Cassazione ha specificato che, in materia di trattamento dei dati personali, la difesa in giudizio prevale su quello di inviolabilità della corrispondenza, consentendo l'art.24, lett. f), l.196/2003 di prescindere dal consenso della parte interessata per il trattamento di dati personali, quando esso sia necessario per la tutela dell'esercizio di un diritto in sede giudiziaria, a condizione che i dati siano trattati esclusivamente per tale finalità e per il periodo strettamente necessario al loro perseguimento.